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榜樣故事｜做最陽光的“90后”站長

      站長，在格林人眼中是個怎樣的存在？

      同事A：他們是掌控整個污水站正常運行的總指揮，不僅需要熟悉整個站點的工藝及操作，更需要的是管理協調能力。
      同事B：他們是一個公司政策的執行者，還有點像管家，除了照顧好污水處理設施運行，污水達標，還要照顧好站員，保證他們的安全。

      同事C：他們很辛苦，在一線的工作很累，還要承擔管理整個站點的責任。
      同事D：他們是萬能工匠，啥都會。

      聽同事們一番介紹，一個精明能干的人物形象頓時躍然腦海。

      格林站長的一天是如何度過的？不禁想去了解一番。

      日合計排水量2500噸，24小時不停工的某材料表面處理污水站，分為一期和二期。一期于2004年建成，由格林環保運維至今，整整17年，客戶給予了格林完全的信任與支持。

      本期的主角 何站長 ，便是該站的領頭人。

      說到這個污水站，很多格林人的第一印象都是這兒的工藝相對較簡單，基礎的混凝沉淀+酸堿中和即可滿足客戶需求。

      雖說工藝不繁復，卻還是有水量大、ph值波動大兩個難點。在何站長的細心管理下，該污水站的排水長期穩定達標，給了客戶一份滿意的答卷。

      用一個詞來形容何站長，‘陽光’再適合不過了，與他對話10句，其中9句他都在對你笑著，平易近人且健談。

      格林給站長規定的作息時間為早8點半到晚5點，何站長卻在時間上有著自己的“叛逆”，早晨7點他就準時到達一期站點，長此以往，四季如一。

      和夜班師傅交接完，何站長便開始了一天的工作。

      添完藥劑，利索地將場地沖洗干凈，再坐回到他那有些陳舊的辦公桌前進行登記、和客戶溝通報備。

      每隔半小時他都要拿著試紙在各池測量水質酸堿，期間抽空去二期污水站視察情況，兩期污水站相隔甚遠，園區內禁車，他只能頂著烈日步行來回30分鐘，途遇廠區的維修工、鍋爐工、電工和車間主任，每個人都親切地和他招呼兩聲，作為格林外派人員，他帶著任務很好的融入到了客戶廠里，也成為了這里不可或缺的一份子。

      過午，和師傅們一起排完泥后，何站長拿油漆刷給生銹的設備上漆，無論是現場環境還是設備器具，他都事無巨細地做好維護和保養，大到更換軸承小到清灰理塵，繁雜的事務他一絲不茍、井井有條地完成。

      何站長每天都會前往甲方車間，詢問當天車間的生產情況，與廠區負責人提前溝通，看是否需要根據生產線的來水變化對水質進行精準調控。這日，等到水質問題得到了解決，他收拾東西打卡下班，已經入夜伸手不見五指。

      問他：“有突發情況隨叫隨到、還得加班到這么晚，感覺累嗎？”

      他露出自己的招牌笑臉，不好意思地摸摸后頸娓娓道來：“這有什么，不累的，我很喜歡這份工作，被公司和客戶需要的時候也會很有成就感，在這里我成長和收獲頗多。”

      行將偃旗息鼓的悶雷聲在非常遙遠的地方模糊地響起，給他的話加了個綿延不絕的尾音。

      從格林回家的路，何站長走了五年，想必接下來，他還會再走很多很多個五年。

      如何站長一般，作為格林站長，爐火純青的業務技能是前提，面面俱到的運維管理是必須，長期駐扎在客戶身邊服務，抗壓和應變能力也得過硬，每位站長都能將內外事務處理的游刃有余。

      他們有不同的閃光點，還有著不為人知的小脾性，你想了解哪位站長？你身邊的那位站長又是怎樣的？評論區參與討論，下次讓我們來聊聊或嚴肅、或幽默、或才華橫溢的你身邊那位格林站長。

-THE END-

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